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职称发表论文常识

作者【佚名】   来源【道义论文网】   发布时间【2018-07-14 14:05:09】   点击量【

  论文发表是职称评定中必不可少的一项工作。很多评审者对相关行业的学术期刊并没有过多关注,在需要发表论文时不知所措。其实,论文发表是业界最常见的现象,无论是杂志社还是代写代发机构,都有完善的流程,只要文章符合标准,再加上一定的版面费用,基本都能发表成功。鉴于大家的发表论文并不是很了解,小编就给大家介绍下论文发表常识。


  1. 职称发表论文版面费问题


  相信很多朋友都对版面费这个东西不能理解。很多人任务,我发文章不是应该拿到稿费么,怎么反而要版面费?其实所有行业的论文发表都需要版面费。因为学术杂志多是销往学校、机关单位、政府、科研单位等,其销量是基本固定的,不会有太多的提升,版面费就是杂志社最主要的盈利方式之一了。不同级别的期刊杂志版面费都不相同,省级的较为便宜,国家级的、知网收录的会稍微贵点,但每版不会超过1000元(一版通常2000-2500字符),一篇中级职称论文约占1-2版,而高级职称论文要3版左右。


  2. 职称发表论文一稿多投问题


  很多杂志社的征稿函上都会声明:禁止一稿多投。然而在实际中,一稿多投已成为一种风气,毕竟不同杂志的侧重点、评价标准不同,在这一本杂志没有通过,换个杂志说不定就通过了,大大节省了时间与成本。而且当前学术刊物的竞争也很激烈,各刊物都加快了审定稿速度,这样不仅能抢到高质量稿件,又可以收取一定的费用。不过需要注意的,期刊的审稿速度约为1-2个月,如果审稿通过会用电子邮件或者电话的形式进行通知。再投稿的时候,不要一开始就同时投好几个,可以先投一个,如果过一段没收到消息,再投其他。


  3、职称发表论文渠道问题


  目前常见的发表渠道有三个:一是直接投稿给杂志社,这种方式适合高质量稿件,不然很难通过,而且很多杂志社都聘请有专栏作家,对自投稿件的需求不大;二是内部人员推荐,无论是杂志社内部员工或者合作的专家学者,可以推荐文章给杂志社,如果能通过杂志社审核,通常只收取少量的费用,但此种方式只合适有人脉的人;三是第三方代理单位,也就是代写代发机构,这类机构会提供写作指导、论文修改、代写代发论文等服务,而且一般这种机构都和很多杂志社合作,能够选择最合适评审者的杂志。


  4. 职称发表论文刊物的正规性问题


  市场上流通的刊物五花八门,其中有一部分是公司或者个人主办的,在这类杂志上发表论文在评定职称时时不被认可的。因此,无论别人怎么说,在确定发表刊物之前,一定要去国家新闻总署的网站查询,只有在新闻总署有备案的杂志才是正规的。


  5. 职称发表论文岗位与专业的匹配


  选择的期刊,最好是与岗位完全切合,最少也要是综合性期刊。例如评会计类职称,最好选择在财会、经济类期刊上发表论文。而且论文内容不仅要与工作岗位紧密结合,还要紧扣专业方向。曾经我就接待过一个客户,本身是学的会计专业,也是要评中级职称,但目前工作单位是民政局,写的论文中却是一些扶贫案例,投专业的财会期刊肯定是不能成功发表的,最后选择了一本综合性杂志,虽然成功发表,但评职称时不被承认。


  6. 职称发表论文质量与论文格式问题


  论文是否能成功发表,质量是决定性因素。只有投稿的文章过关且格式正确,才能顺利发表。如何本文对写作水平没什么信息,建议还是找专业的论文代写代写机构包办,可以大大提升发表的成功率。如果想要自己写,也要多研究相关期刊中论文的写作格式与内容,最好能找有发表经验的朋友或者机构审稿,确保论文质量。


  学术论文的格式也没有太特殊的要求,在网上随便一搜就能找到。在这里简单提下,论文各部分从上到下的顺序为:题目、作者(包括单位)、摘要、关键词、引言(序言)、正文、结论、参考文献。这些部分一个都不能少。


  最后提醒广大会计职称评审者,如果你以前没有接触过职称论文发表相关的,最好的方法就是去找专业的代发论文机构进行咨询。如果只是自己去研究、去尝试,不仅会花费很多时间,成功率表也不高,花费也不一定会比代写代发低。





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