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加强思想政治工作促进交通运输现代化建设

作者【佚名】   来源【道义论文网】   发布时间【2018-12-07 14:55:06】   点击量【

  摘要:在市场经济快速发展的过程中,现代化交通建设取得了一系列非常明显的进步,必充分意识到思想政治工作的重要作用,结合单位的实际情况,从不同方向、不同角度等提出具有针对性的措施,不断提高思想政治工作,对交通现代化建设进行创新,促进交通事业的健康稳定发展。


  关键词:思想政治工作;交通运输;现代化建设


  一、加强思想政治工作促进交通运输现代化创新进展的重要性


  (一)为行业发展提供政治保障


  在交通运输行业中的思想政治工作的开展,能够为行业的发展提供积极的精神动力,而且在建设的过程中还通过了一系列的措施,将党中央的思想政策方针积极的传达到每一个角落,让行业中的人员自觉的遵守。通过做好交通运输行业思想政治工作能够进一步加强职员的思想建设,并让更多的职员了解思想方针,从而调节自身的情绪和观念,最大限度的调动职员的积极性和创新性,只有这样才能够保障交通运输行业很好的发展,让交通运输行业拥有可持续性发展的潜力。


  (二)能够弥补制度中的不足


  交通运输行业在发展的过程中需要拥有相应的规章制度来进行制约,利用制度来规范职员日常工作状态,以此达到行业的标准化发展,但是制度只能够规范职工的行为却不能够强制规范职工的心态和精神世界。所以思想政治工作的开展,能够弥补制度中的不足,只有开展相应的思想政治工作,才能够有效的结合制度的发展影响职工的精神设计,并引导其更加规范自身的行为和作为;其次思想政治工作的开展也能够让职员进行自我心态调节,及时的了解行业的思想方向,积极的化解职员与企业之间的矛盾,以此达到凝聚交通运输行业的思想层次,降低内耗成本,构建更加和谐的思想政治环境。


  二、加强交通单位思想政治工作的措施


  (一)解放思想和优化理念


  解放思想是我国从明确走中国特色社会主义道路开始就一直坚持的一大策略,不论是近代革命还是现代改革开放的实践,都为我国思想政治工作的效果提供了有效的依据,思想政治的深度取决于思想解放的程度,也就是说只有将相关工作人员的思维方式做出优化,让其解放,才能从根本上改善该单位整体的思想政治水平,为交通运输现代化创新进展的落实添砖加瓦。因此为了更快的实现现代化机制的构建,交通运输部的领导班子应当坚定不移的高举思想解放的伟大旗帜,让思想政治工作在解放思想的理念下不断深化,为凝聚人心和提高交通运输现代化建设人员的主观能动性创造便利的条件,同时为我国综合国力的提升打下良好的基础。


  为了达到解放思想的目的必须从反骄破满上下功夫,近年来我国交通运输行业的发展创造了很多难以想象的成绩和效益,因而一部分领导班子开始沾沾自喜,继往开来的锐气被渐渐的消磨殆尽,殊不知在目前的国际环境下,创新进展的停滞就意味着国家技术的全面倒退,因此若是不乘胜追击继续发展,很容易被其他国家迎头赶上,追悔莫及。其次物质生活的丰富往往会让人们对于环境的要求逐渐提高,交通运输中很大一部分设施是具备客运功能的,客户的满意才是该行业得以健康发展的基本动力,因此交通运输的负责人需要从解放员工思想以及优化员工思想的方面提高交通运输部门的整体风貌,为我国交通运输现代化的创新进展提供工作上的锐气和热情。


  (二)坚持以人为本,打造出符合国情的工作团队


  每一行业的发展和创新都是需要人在其中推波助澜,也就是说在加强思想政治工作促进交通运输现代化创新进展的过程中,人是其中非常关键的部分。每一个参与交通运输现代化创新进展的工作人员不仅应当具备良好的理论和实践能力,还需要在思想政治观念上有更高的觉悟,包括经营理念、创业精神以及职业道德等素养的拥有都是其可以胜任工作的基本责任,若是现代人还是怀揣着一张文凭工作不愁的态度,是很难在信息爆炸的数据时代拥有稳定的职位和收入的。


  首先为了加强思想政治工作促进交通运输现代化建设创新进展就必须从改良企事业单位的用人机制开始,任何一个行业人才都是其运营得当的基础条件,因此实践型的人才必须为交通运输团队所吸收,而且人事部门应采取有效的方式将尸位素餐的无用员工--剔除,最大限度的公开、公正、公平的处理每一个员工的就职流程,摒弃不良作风,针对不同领域的人才采取不同的对应策略。其次監督机制的完善也是现代化建设工作加强的重点部分,虽然企事业单位都会要求员工进行自我约束,但是往往仅凭自我约束是不能去的较好的纪律效果的,因此需要交通运输行业的负责人制定严格的员工自律准则,并且设立独立的部门对出现违纪行为的员工做出严肃处理,除了在思想政治的角度完善员工教育质量之外,还应当结合科学的奖惩机制,让员工可以在清正廉洁的思想政治价值观念之下为交通运输行业的现代化发展做出贡献。


  (三)创新单位内部管理方法


  新形势下,只有提升整个企业的管理水平,才能实现思想政治工作的加强,才能促进整个交通运输企业的健康发展。据此,应将思想政治工作贯穿到日常工作管理中,这是思想政治工作得以高效开展的出发点和着力点,新时期的交通运输企业应清楚地认识到这一点。结合实践经验,一般可从如下方面实现管理方法的创新:一是在日常的管理工作中,关心每一位员工的情感及对其进行激励,从而通过创设一个创造性的工作环境来激发员工的工作积极性和主动性。二是将思想政治工作融入到管理方法和体制创新中,即实现人性化管理与刚性化制度的结合;完善管理制度,明确每一位员工的工作职责,并将思想政治建设反映在每一项规章制度中,从而从制度上保证思想政治工作的开展。三是在干部队伍中树立“政治坚定、执法为民、业务熟练、团结协作”的工作目标及在职工队伍中建立“奋发向上、爱岗敬业”的工作目标,以先进的思想理论及良好的道德品质来提升干部和职工的素质,从而引导交通运输企业员工形成正确的价值观和人生观,这将有助于交通运输企业更好地适应当前新的发展形势。


  三、结束语


  综上所述,当前,在我国交通运输现代化建设过程中,存在着一系列比较明显的问题,在很大程度上阻碍了交通运输事业的健康稳定发展。需要对交通单位的内部和外部情况进行详细分析,解放思想和优化理念,坚持以人为本,打造出符合国情的工作团队,创新单位内部管理方法。通过一系列综合有效的措施,促进交通单位的健康稳定发展。


  参考文献:


  [1]陈锐。交通行业文化建设问题的探讨[D].重庆大学,2014.




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